Toutes les candidatures sont étudiées.
A parti de mai, les candidats présélectionnés sont conviés à une réunion d’information collective, suivie d’entretiens individuels.
A l’issue de ces rendez-vous, les candidats connaissent la décision, mais la date précise d’embauche peut être indiquée ultérieurement, en fonction des stades de développement du verger.